Такое необычное, уже изначально обещающее увлекательные приключения название, дали прошедшему на ЗМШ конкурсу-игре его организаторы – профсоюзный комитет и комиссия по работе с молодежью завода массовых шин.

Мы уже писали о том, что в каландровом цехе завода массовых шин в рамках технического перевооружения устанавливается новая универсальная линия по раскрою металлокорда словацкой фирмы «KONSTRUKTA – Industry». И вот в эти дни после окончания пуско-наладочных работ новое оборудование проходит испытания.

Львиная доля аварий, несчастных случаев на производстве, возгораний происходят по вине так называемого человеческого фактора. Под ним понимают нарушения работниками и должностными лицами требований правил охраны труда и пожарной безопасности. И поэтому одной из основных задач в области охраны труда является снижение до минимума человеческого фактора.

Уже почти полгода с различной степенью интенсивности у нас на предприятии то возникают, то спадают разговоры о новом филиале «Белшины» – Кричевском заводе резиновых изделий. Мол, «повесили на нас это добитое «галошное» производство, и оно высасывает наши деньги, ничего не давая взамен».

Чтобы развеять всевозможные домыслы и предположения по этому поводу, мы обратились за разъяснениями к заместителю генерального директора по производству Сергею Николаевичу КАЮШНИКОВУ:

Служба связи ОАО «Белшина» сообщает о поэтапной плановой замене телефонных номеров, начинающихся на 43-, 44-. В связи с этим рекомендуем руководителям подразделений сообщить своим контрагентам об изменениях во избежание возможных недоразумений.

Тел. для справок: 411-608; 08.

В ближайшее время (ориентировочно с 10 июня) изменяются номера телетайпа ОАО «Белшина». Номер 43-31-11 на номер 70-90-53; номер 44-63-88 на номер 70-93-88; номер 43-31-93 на номер 70-91-93.

Слово "брошенный", как и "выброшенный" для нас ассоциируется с мусорным ведром. Согласен, нельзя так называть детские дома и приюты, но как назвать придуманные социумом места, где складывают "ненужных" детей?! Мы же к этому относимся довольно спокойно. Мы родились с осознанием и пониманием того, что детский дом — плохо, но что тут поделаешь?

На нашем предприятии немало традиций, которые родились в трудовых коллективах подразделений, а затем заняли достойное место в истории «Белшины». И очень приятно отметить, что одно из решений профкома завода массовых шин, принятое три года назад и претворенное в жизнь, способствовало пополнению этой славной копилки добрых дел.

Анатолий Павлович ХИМАНЫЧ – человек, всю жизнь отработавший в химической промышленности, попробовавший себя на многих должностях: был мастером, начальником смены, младшим научным сотрудником НИИ, работником главка; в объединении «Беларусьрезинотехника» нашего города он трудился главным инженером и генеральным директором; в ОАО «Белшина» семь лет был генеральным директором. Поэтому мы и попросили Анатолия Павловича рассказать, как в прошлом отмечался профессиональный праздник химиков? И вот что он ответил:

Умные люди утверждают, что «если потерял деньги – не потерял ничего, а если потерял время – потерял все». Это выражение в полной мере относится к техническому перевооружению, поскольку в этом деле фактор времени один из приоритетных. Потому не случайно наше предприятие сегодня, образно говоря, одна большая строительная площадка, на которой монтируется и вводится в эксплуатацию новейшее оборудование.

Уже шесть лет День химика встречают и труженики сельского хозяйства, которые в июне 2007 года вошли в состав «Белшины» на правах агрофилиала. Сегодня, накануне праздника, не будет лишним заглянуть в гости в наш аграрный «цех» и посмотреть, с какими новшествами сельчане встречают свой новый профессиональный праздник.