Во исполнение Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» на предприятии разработаны и реализуются мероприятия, направленные на повышение дисциплины труда.
Постоянно проводятся проверки соблюдения работниками режима работы, Правил внутреннего трудового распорядка, пропускного режима. Результаты проверок рассматриваются на оперативных производственных совещаниях у руководителя организации ежемесячно и на рабочих собраниях в структурных подразделениях организации еженедельно, а также на советах профилактики.
С нарушителями трудовой дисциплины на системной основе проводится профилактическая работа. Так, в течение 2016 года проведено 195 заседаний советов профилактики (проведена профилактическая работа с 702 работниками), в том числе: на заводе крупногабаритных шин – 12 заседаний (126 чел.); на заводе массовых шин – 128 заседаний (312 чел.); на заводе сверхкрупногабаритных шин – 31 заседания (69 чел.); на механическом заводе – 14 заседаний (75 чел.);в централизованных подразделениях - 10 заседаний (120 чел.).
В 2016 году проведены мероприятия по вопросам укрепления трудовой и исполнительской дисциплины: 49 выступлений юристов в коллективах предприятия; 28 выступлений в многотиражной газете.
В газете «Шинник» регулярно размещаются статьи и публикации, направленные на улучшение трудовой дисциплины и повышение эффективности проводимой профилактической работы.
За 2016 год сотрудниками службы безопасности, специалистами отдела кадров управления персонала, заместителями директоров заводов по идеологической работе и общим вопросам, инженерами по ОиНТ ООТиЗ заводов комиссионно, с участием врача нарколога, с применением прибора «Алкотест–203», проведено 25 рейдов по выявлению работников, находящихся на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения. В результате проведенных тестов проверено всего 668 человек: руководителей, специалистов, служащих, рабочих. Содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе у 666 проверенных работников составило 0.00 промилле, у 2-х работников содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе составило: 0.32 промилле и 0.76 промилле; оба работника привлечены к ответственности по п.7 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
За 2016 год к дисциплинарной ответственности привлечено 265 работников, из них: количество работников, совершивших прогулы без уважительных причин – 149 человек (за 2015 г. – 206 человек); количество работников, появившихся на производстве в состоянии алкогольного опьянения – 81 человек (за 2015 г. – 111 человек); количество работников, задержанных в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте в рабочее время – 35 человек (за 2015 – 21 человек).
За нарушения трудовой дисциплины в течение 2016 года уволены: за совершение прогулов по п.5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь – 81 работник; за появление на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения по п.7 ст.42 и п. 4 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь - 96 работников.
Размеры производственных потерь вследствие нарушений трудовой дисциплины составили 1 625 тыс. рублей и 5242 человеко-дней.
Сергей БИТКИН,
начальник управления персонала ОАО «Белшина».
