Начало трудовой жизни на «Белшине» инженера-конструктора конструкторско-технологического отдела ЗСКГШ Юлии СЕНЬКО обычное и, практически такое же, как и у многих ее сверстников, пришедших работать на наше предприятие: когда училась в Белорусском государственном технологическом университете, производственную и преддипломную практики проходила на «Белшине», а после окончания вуза получила направление на предприятие, и с августа, как молодой специалист, работает на ЗСКГШ. Коллектив ей понравился сразу. Он небольшой, и все готовы помочь. А на первых порах помощь требуется постоянно. Даже в самых элементарных вещах: где взять те или иные документы, как их правильно оформить и применить. Естественно, этому в университете не учили.

Пока ей судить о работе сложно, прошло менее трех месяцев, как девушка трудится в коллективе шинников, надо еще набираться и набираться опыта. Но, как мне показалось, Юлия настроена на серьезную работу. А как оно будет на деле, покажет время.

Кстати, на «Белшине» не хватает молодых специалистов. Заместитель директора ЗСКГШ по идеологической и социальной работе Александр Антонович Ачинович говорит, что на их завод в этом году была направлена лишь одна Юлия Сенько, в другие структурные подразделения пришли по пять, семь и более молодых выпускников вузов.

Начальник конструкторско-технологического отдела Евгений Федорович Котов как руководитель стажировки Юлии Сенько сказал, что он очень надеется, что девушка оправдает возложенные на нее надежды. Но многолетняя практика говорит о том, что молодые специалисты закрепляются не всегда. Кто-то после двух лет обязательной отработки уезжает к родителям, кого-то, кто достаточно набрался опыта,переманивают коммерческие фирмы. Хотя, как отметил Евгений Федорович, два года для приобретения опыта недостаточно: вузы не дают необходимого объема современных знаний, и, придя на производство, молодым специалистам приходится снова начинать учебу, накапливать практические навыки, при этом не забывая и применяя то, чему учили.

К тому же специальности конструктора в вузах нет, там готовят химиков-технологов. В итоге не каждый даже за пять лет работы на предприятии станет грамотным специалистом-конструктором. Взять, к примеру, современные компьютерные системы с их сложными программами, необходимыми для работы по этой профессии, – чтобы освоить их требуются месяцы, а то и годы, к тому же они постоянно совершенствуется.

Впрочем, это рассуждения, частности. А что получится в реальности покажет жизнь.

Александр МАЗУРЕНКО.

Фото Игоря ДРАПЕЗЫ.