Каждый из нас рано или поздно находит первую работу и приобретает важный профессиональный опыт. С началом трудовой деятельности начинается новый этап в жизни. И до момента знакомства с коллективом и ознакомления со своими непосредственными обязанностями, у молодого специалиста возникает множество вопросов.

А ведь адаптация на первом рабочем месте – это не только приспособление к новым условиям жизнедеятельности, но и активное усвоение норм профессионального общения, трудовой дисциплины, произ­водственных навыков, традиций коллектива...

В прошлом году открытое акционерное общество «Белшина» стало первым рабочим местом для 20 выпускников высших учебных заведений страны. В октябре для них была организована встреча с генеральным директором предприятия и руководителями структурных подразделений Общества.

Молодые специалисты обсудили тогда много актуальных тем. Но как показывают результаты различных исследований, социально-психологическая адаптация – дело не одного дня.

Спустя время мы пообщались с инженером по организации и нормированию труда отдела организации труда и заработной платы по заводу крупногабаритных шин, молодым специалистом Анной Вячеславовной Вдониной. Она рассказала о первых профессиональных шагах, отношениях с коллегами, а также дала несколько советов парням и девушкам, которым только предстоит трудоустройство.

Анна бобруйчанка. Ее родители работают на нашем предприятии: мама – бухгалтером, папа – оператором по ПТС. Определяясь с будущей профессией, собеседница руководствовалась простым правилом: учитывала свои желания и потребности. В школьные годы девушке нравилась математика, поэтому при выборе специа­льности, она решила поступать на экономиста.

Высшее образование Анна получила в Барановичском государственном университете. После того, как заветный диплом был в руках, устроилась на «Белшину».

– Я закреплена за цехом вулканизации, – рассказы­вает героиня материала. – Круг моих профессиональных задач достаточно широк. Это и контроль уровня выполнения норм, своевременное доведение до работников новых норм и расценок, аттестация рабочих мест, составление отчетности, контроль и расчет заработной платы и многое другое.

На процесс адаптации молодого специалиста, несом­ненно, большое влияние оказывает атмосфера, которая царит в коллективе. Искренность и доброжелательность располагают, вызывают заинтересованность в работе. Анне удача улыбнулась.

– Меня встретили тепло, помогли освоиться, – говорит шинница. – Считаю, что мне повезло. С коллегами приятно работать, они готовы прий­ти на помощь при возникновении каких-либо труднос­тей. А взаимовыручка очень важна. Особенно на первом рабочем месте, когда происходит смена обстановки, знакомство с новыми людьми, необходимо усвоить большой объем поступающей информации. Конечно, я постепенно адаптируюсь, стараюсь приложить максимум усилий и не опускать руки при возникновении трудностей.

В людях Анна ценит ответс­твенность и аккуратность, честность и чувство юмора, самостоятельность и трудолюбие, к своим профессиональным обязанностям она также подходит серьезно, а среди качеств, которые по ее мнению помогают ей в работе, выделяет усид­чивость, скрупулезность и коммуникабельность.

При этом девушка руководствуется в жизни и при общении прос­той истиной, «золотым правилом нравс­твенности»: обращайся с людьми так, как хочешь, чтобы обращались с тобой.

А еще она дает несколько ценных советов тем, кому только предстоит выбрать профессию:

– Необходимо познать себя, раскрыть свои интересы и склонности, а также узнать все о выбранной специа­льности, взвесить ее плюсы и минусы. Тщательно сле­дует проанализировать полученную информацию и подумать над тем, видите ли вы себя в будущем в выбранной профессии.

Тем, кто только начинает работать, хочу сказать – не бойтесь трудностей и сложностей, в начале своего трудового пути прислушивайтесь к советам опытных работников, обращайтесь к ним за помощью.

Маргарита ГАЦКО
Фото предоставила героиня материала