Читайте начало материала здесь.
Особые отношения сложились у шинников с работниками высшей школы. Белорусский государственный технологический университет является базовым вузом для нашего предприятия.
По словам доцента кафедры «технология неф-техимического синтеза и переработки полимерных материалов» БГТУ Жанны Станиславовны Шашок, вуз интенсивно ведет подготовку специалистов для «Белшины» и направляет на работу ежегодно по 12 – 14 выпускников.
В прошлом году, как отметила начальник бюро по персонифицированному учету и пенсионным вопросам отдела кадров предприятия Татьяна Ивановна Акуленок, все трудоустроены на инженерно-технические должности, причем многие в конструкторские и технологические отделы, занятые разработкой новых шин. При этом Татьяна Ивановна подчеркнула, что последние годы вуз проводит анкетирование руководителей подразделений, в которых работают молодые специалисты, и в большинстве случаев руководители отмечают, что удовлетворены профессиональной компетентностью выпускников, соответствием уровня подготовки требованиям нашего предприятия, способностью ребят к самообучению и работе в коллективе.
В прошлом году, когда Министерство образования разрешило набор на сокращенный курс заочного обучения по специальности «технология неф-техимического синтеза и переработки полимерных материалов», после окончания механико-технологического колледжа 13 его выпускников были зачислены в вуз, а еще 12 выпускников поступили на заочное отделение на полный курс обучения.
Летом прошлого года предприятие и БГТУ создали на базе «Белшины» филиал профильной кафедры, и тем самым была открыта новая страница взаимоотношений с единственным учебным заведением в стране, где готовят специалистов в области переработки эластомеров. Как отметил доцент кафедры, кандидат технических наук Андрей Викторович Касперович, – это открыло возможность непосредственно на комбинате проводить обучающие занятия с работниками – студентами-заочниками, чтобы кроме лекций во время сессий, они могли дома получить тот объем информации по специальным предметам, какой получают студенты дневной формы обучения.
Появилась и возможность на базе филиала проводить курсы повышения квалификации. Осенью прошлого года был дан старт таким занятиям по наиболее актуальным для шинников темам: «Работа шины и сцепление ее с дорогой», «Теория резиносмешения», «Виды применяемого оборудования», «Новые виды каучуков и ингредиентов, используемых при производстве шинных резиновых смесей».
Кроме того, технологи предприятия получили возможность с отрывом от производства проходить обучение непосредственно на профильной кафедре в стенах вуза. Даже более того, «Белшина» направила двух работников ЦЗЛ соискателями научной степени в аспирантуру при вузе, где они занимаются научными разработками для нужд предприятия.
В научной работе по тематике производственников участвуют и студенты. Например, наше Общество предлагает им темы дипломных работ, реально востребованных на предприятии, и будущие шинники еще на стадии учебы решают конкретные заводские задачи.
Новые вызовы времени и ужесточившаяся конкуренция на мировых рынках шин заставляют в корне менять подходы к подготовке конструкторов. Эти специалисты – «альфа и омега» всей заводской технологической цепочки. Поэтому по инициативе «Белшины» и непосредственно под потребность предприятия БГТУ открыл набор на абсолютно новую, не существовавшую ни в одном вузе страны специальность, – «конструирование изделий из полимерных материалов и формующих инструментов». А в начале марта при БГТУ была создана отраслевая лаборатория шинной промышленности, в оснащение которой предприятие вложило три с половиной миллиарда рублей.
С каждым днем сотрудничество ученых и практиков укрепляется. Сейчас идет совместный поиск путей и возможностей сотрудничества с зарубежной высшей школой для привлечения профессоров ведущих технологических университетов Запада к преподаванию в БГТУ и организации стажировок студентов и специалистов «Белшины» в зарубежных вузах.
Прорабатывается вопрос и о переподготовке на базе университета работников «Белшины» с высшим непрофильным образованием на технологические специальности. Ведется работа по созданию учеными электронной базы данных рецептур резиновых смесей с полной спектрометрией входящих в смесь ингредиентов.
Переживая масштабную модернизацию, «Белшина» остро нуждается в грамотных инженерных кадрах, и чтобы удовлетворить эту потребность, было решено организовать целевую подготовку специалистов на очной форме за счет средств республиканского бюджета. Был объявлен набор на целевое обучение среди выпускников школ, училищ и колледжей. На предложение откликнулось около трех десятков юношей и девушек из Бобруйска, Кричева, Витебска. После собеседования было отобрано полтора десятка кандидатов в группу целевого обучения. При их поступлении в БГТУ будет заключен трехсторонний договор между предприятием, вузом и «целевиком», которым студенту гарантировано место в общежитии, предусмотрено прохождение производственной и преддипломной практики у заказчика, а по окончании вуза – рабочее место на предприятии. В свою очередь «направленец» обязан отработать на «Белшине» не менее пяти лет.
– Никого из ребят мы не упустим из виду, – пообещал начальник отдела кадров Николай Петрович Кузьмин. – Будем общаться, смотреть и контролировать, как они учатся…
Вот по таким образовательным «ступенькам» поднимаются к вершинам профессии работники «Белшины». Предприятие заинтересовано в грамотных работниках, и поэтому не считается с расходами, временем своих специалистов, затраченными на тех, кто завтра встанет к станкам, возьмет на себя руководство людьми и технологическими процессами.
Оксана ПРИХОДЬКО,зам. генерального директора ОАО «Белшина» по идеологической работе, управлению персоналом и социальным вопросам;
Валерий ЗИНОВСКИЙ.
