Избирательная кампания любого уровня всегда сопровождается искренним интересом и всплеском гражданской активности, поскольку дает возможность каждому реализовать свой выбор, участвуя в политических, общественных делах страны, города, предприятия. Отчетно-выборные профсоюзные конференции в ОАО «Белшина» проходят раз в пять лет и, бесспорно, становятся самым ожидаемым событием.
Вот и на прошлой неделе в актовом зале АИКа еще до начала конференции централизованных подразделений делегаты горячо обсуждали какие-то вопросы. Была видна явная заинтересованность представителей трудовых коллективов в предстоящем форуме. И, забегая вперед, скажу, ожидания делегатов оправдались.

– Сегодня мы оценим качество и глубину проведенной работы за период с февраля 2010 по ноябрь 2014 года, обозначим проблемы и наметим пути их решения, – так начал свой доклад председатель профкома ЦПО Ю.И.Кулевец, и продолжил:

– Наша организация насчитывает 4469 членов проф­союза или 99,9% от всех работающих в централизованных подразделениях «Белшины» (не членами профсоюза являются всего 2 человека). За отчетный период организация уменьшилась на 85 человек из-за снижения численности работников ЦПО.

По итогам отчетов и выборов, прошедших в цеховых организациях, избрано десять новых председателей цехкомов. На всех отчетно-выборных собраниях и конференциях была дана положительная оценка работе цеховых организаций.

…Одной из важнейших задач нанимателя и проф­союзов является создание здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Вопросы охраны труда как минимум раз в квартал рассматривались на заседаниях профкома с участием представителей службы охраны труда. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляет 61 общественный инспектор, а также комиссия по охране труда при профкоме ЦПО.

К сожалению, несмотря на большую работу, проделанную общественными инспекторами и должностными лицами нанимателя, случаи травматизма в централизованных подразделениях имеют место (без травм обошлись только в 2013 году).

Хочу также отметить, что в последние годы идет хорошее обеспечение работников СИЗ.

…На балансе ОАО «Белшина» числится 11 общежитий, в которых проживает 3306 человек. За отчетный период получили места в общежитиях 298 семей работников ЦПО. Наличие собственных общежитий является весомой социальной льготой для шинников, поэтому профком волнует решение государственных органов о передаче жилого фонда предприятия в коммунальную собственность.

…Профсоюзным комитетом ЦПО ежегодно к Новому году для семей, имеющих 3-х и более детей в возрасте до 16-ти лет, а также семей, где на иждивении находятся дети-инвалиды, вручаются закупленные за счет профсоюзных средств подарки.

Ко Дню матери оказывалась материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. За 5 лет такую помощь получили около тысячи матерей на общую сумму 197 миллионов рублей.

Ежегодно ко Дню знаний для подготовки детей к школе профком оказывает помощь, сумма которой за отчетный период составила более 113 миллионов рублей.

Материальная помощь оказывается также при рождении детей, к юбилейным датам, в случае болезни или смерти близких родственников. Общая сумма материальной помощи составила около 2,25 миллиардов рублей.

Также в центре внимания организации санаторно-курортное лечение и оздоровление членов профсоюза. За отчетный период за счет средств социального страхования работникам ЦПО было выделено 250 путевок в санатории, из них 195 – в детские здравницы.

За счет прибыли «Белшины» было выдано работникам наших подразделений 2960 путевок, в т.ч. 943 детских путевок в оздоровительный лагерь «Мечта», а 189 детей побывали в детском санаторно-оздоровительном комплексе «Радуга».

В санатории «Шинник» смогли поправить свое здоровье 1602 работника. Кроме того, шинники имели возможность приобретать путевки в другие санатории Беларуси, а также в санатории курортов Трускавец и Моршин (Украина) с частичной оплатой стоимости путевки согласно Положению. Такой возможностью воспользовались 226 человек.

В течение отчетного периода действовало решение профсоюзного комитета ЦПО об оплате 85% стоимости курсовки для нуждающихся в лечении в санатории им. Ленина. Такие курсовки получили 143 члена нашего профсоюза.

В 2010-2013 годах работники ЦПО имели возможность отдохнуть на юге Украины и в Крыму, Гурзуфе и Алупке, пансионатах «Парадиз» и «Морское» с оплатой 30% стоимости путевки за счет профсоюзного бюджета. Такой возможностью воспользовалось 518 членов профсоюза, и на эти цели было направлено 490,5 миллиона рублей.

На создание здорового морально-психологического климата в коллективе, в чем заинтересованы как наниматель, так и профсоюзный комитет, влияют многие факторы. В том числе организация культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы, работа с ветеранами труда, работниками и членами их семей, детьми, молодежью. Особой строкой стоит чествование наших ветеранов Великой Отечественной войны.

В течение пяти лет молодежь наших подразделений принимала активное участие в мероприятиях, организованных комиссией по работе среди молодежи при профкоме ОАО «Белшина». Уже традиционными стали конкурсы, организованные для повышения престижа профессии: «Первый шаг» среди молодых специалистов и «Молодежный лидер года», «Кулинарный шедевр», «А ну-ка, парни!» и многие другие. Всегда активное участие в мероприятиях принимает молодежь ЦЗЛ, УПКШ, ТУ.

Выступившие в прениях признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной. При этом каждый рассказал о проблемах в своих коллективах и высказал предложения по их разрешению.

Затем перед делегатами конференции выступил генеральный директор Н.В.Чирун. Он акцентировал внимание делегатов на таких важных факторах как выполнение производственных и экономических показателей, а также ответил на вопросы, поступившие из зала.
На вопросы делегатов также отвечали председатель профсоюзного комитета ОАО «Белшина» И.А.Вежновец, и.о. заместителя генерального директора по идеологической работе, управлению персоналом и социальным вопросам Ю.В.Андриевский, заместитель генерального директора по капитальному строительству В.И.Гудей.

В частности, отвечая на вопрос о подписной кампании, генеральный директор отметил, что «наша газета «Шинник» стала очень интересной и разносторонней, информативной. И трудовые коллективы должны поддержать свою корпоративную газету, чтобы быть в курсе жизни предприятия».

И вот наступил кульминационный момент – выборы нового председателя профсоюзного комитета централизованных подразделений. Им вновь стал уже хорошо знакомый всем членам проф­союза ЦПО Ю.И.Кулевец.

Поздравляем Юрия Ивановича с единодушным доверием коллективов и желаем ему дальнейшей плодотворной, творческой работы на благо всех членов профсоюза ЦПО.

Татьяна ЗОЛОТУХИНА.

Фото Игоря ДРАПЕЗЫ.