Профессиональная деятельность контролера ОТК по ЗМШ УТК Виктории ТОМЧИК стартовала в ОАО «Белшина» в мае. Спустя несколько месяцев работы на предприятии пообщались с молодым специалистом и узнали, как прошла ее адаптация на первом рабочем месте.
Виктория – бобруйчанка, выпускница механико-технологического колледжа по специальности «Техник-технолог».
– Выбирая после 9-го класса учреждение образования для поступления, последовала примеру подруги, – говорит Виктория. – Ее старшая сестра училась в БГМТК, много рассказывала нам про колледж. Родители видели меня учителем, но мой самостоятельный выбор все же приняли.
С «Белшиной» собеседница познакомилась, будучи студенткой: четыре раза проходила практику в цехах заводов массовых и сверхкрупногабаритных шин.
– Нам показывали оборудование и рассказывали о принципах его работы, а также подробно знакомили с обязанностями технологов и конструкторов.
На «Белшине» за каждым молодым специалистом закрепляется наставник, который оказывает помощь в освоении профессии, помогает адаптироваться в трудовом коллективе, знакомит с корпоративной культурой Общества. Период наставничества зависит от уровня полученного образования: длится либо 6 месяцев, либо 12. И, как отмечает Виктория, такая гарантия помогает чувствовать себя уверенно, снижает уровень стресса в первые рабочие дни, ведь ты знаешь, к кому обратиться за квалифицированной помощью и дельным советом.
– Я проверяю шины на дефекты, – рассказывает о своих задачах молодой специалист. – За смену через мои руки проходит где-то 400 шин. Эта работа требует физической силы и внимательности. Первые дни в профессии были направлены на то, чтобы изучить дефекты, сейчас для меня сложность одна – трехсменный график работы. Если честно, придя на предприятие, не была уверена в том, что у меня есть все необходимые качества для работы. Но спустя четыре месяца поняла – это не так.
Процесс адаптации – это и знакомство с новыми людьми.
– Коллектив принял отлично. Смена у нас классная! – отмечает Виктория. – Конечно же, нужно быть открытым и внимательным к окружающим.
Одним из ярких моментов первых рабочих месяцев для Виктории стало участие в спартакиаде OPEN-AIR BELSHINA-2026.
– О мероприятии узнала от председателя комиссии по работе среди молодежи при профкоме ЦПО Натальи Кабановой. Нужно было доукомплектовать команду «Красная жара». С радостью откликнулась на это предложение. Атмосфера была прекрасная, отношение к новичкам со стороны коллег тоже. Я участвовала практически во всех состязаниях, – делится впечатлениями девушка и призывает молодежь, которая приходит на предприятие, быть открытой, доброжелательной с коллегами и не бояться сложностей, ведь придет опыт, а они уйдут.
Маргарита ГАЦКО
Фото автора
