Львиная доля аварий, несчастных случаев на производстве, возгораний происходят по вине так называемого человеческого фактора. Под ним понимают нарушения работниками и должностными лицами требований правил охраны труда и пожарной безопасности. И поэтому одной из основных задач в области охраны труда является снижение до минимума человеческого фактора. Для решения этой задачи, в ОАО «Белшина» ведется контроль за соблюдением технических нормативных актов в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», привлекаются к ответственности лица, допустившие нарушения.
Из года в год все больше средств выделяется на цели охраны труда.Так, затраты по этой графе на одного работающего в ОАО «Белшина» за 2012 год составили 1 миллион 165 тысяч рублей, в то время, как годом ранее всего 549 тысяч рублей.
В деле повышения эффективности профилактической работы оправданной мерой можно считать Месячники безопасного труда. Наряду с проверками состояния работы по охране труда проводится тестирование водителей внутризаводского автотранспорта на алкотестере.
Среди других действенных мер профилактики производственного травматизма – талонная система персонифицированного учета нарушителей и положение о надбавках за высокое профессиональное мастерство. Последнее предусматривает невыплату после допущенного нарушения премий в течение 6 месяцев.
В 2011 году в ОАО «Белшина» введена Записная книжка мастера. Она выдается каждому сменному и старшему мастеру, механику, энергетику, а также лицам, временно исполняющим их обязанности. Записи в этой книжке принимаются во внимание при выплате надбавок за профмастерство, при решении вопроса о присвоении очередного разряда, при заключении контракта и т.д.
Наряду с положением о надбавках за высокое профессиональное мастерство в ОАО «Белшина» действует положение о материальном стимулировании руководителей и специалистов за достигнутые результаты по охране труда и промышленной безопасности, результаты которого подводятся ежеквартально. В соответствии с этим положением, кроме руководителей премируются и общественные инспекторы по охране труда.
На заводах Общества в соответствии с планами техперевооружения модернизируются технологические процессы, устанавливается новое оборудование, соответствующие современным требованиям по охране труда. Внедрена также система управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с международным стандартом ОНSAS 18001:2007.
Конечно, проведение тех или иных мероприятий, направленных на повышение безопасности труда, снижение отрицательной роли человеческого фактора, достижение положительной динамики не означают, что мы можем ослабить работу по профилактике производственного травматизма. Даже если в Обществе не будет ни одного несчастного случая, мы все равно должны наращивать усилия, работать на профилактику.
Валерий МАЕВСКИЙ,
заместитель главного инженера по охране труда и окружающей среды – начальник управления охраны труда и окружающей среды.
