В стране активно ведется обсуждение предполагаемых изменений пенсионной системы, в частности, повышения пенсионного возраста. Среди сторонников как «за», так и «против» не наблюдается единодушных и однозначных доводов в защиту своих мнений. С одной стороны, привлекает возможность, как это существует сейчас, выйти на заслуженный отдых еще будучи полным физических сил и планов на активную жизнь. А с другой, не радует реальная вероятность либо повышения размера отчислений в ФСЗН, либо снижения размера пенсионного пособия… В общем, у каждого свой взгляд на реформу.
В обсуждении самой горячей темы активно участвуют и профсоюзы, ведь их главная задача заключается именно в защите законных прав и социально-экономических интересов трудящихся. Сегодня своим мнением по пенсионной реформе делится председатель профсоюзного комитета ОАО «Белшина» И.А.ВЕЖНОВЕЦ:

– В стране сотни профессий, специфика которых позволяет людям без ущерба для собственного здоровья трудиться едва ли не до глубокой старости. Но немало и таких работ, где человек каждый день подвергается негативному воздействию производственного процесса. Конкретный пример у меня ежедневно перед глазами в цехах нашего предприятия. Есть такие термины: износ оборудования, усталость металла… А ведь человек тоже подвержен таким естественным процессам, только цена таким последствиям не денежная стоимость нового станка, а здоровье и жизнь. Я даже гипотетически не хочу представлять наших сборщиков, вулканизаторщиков, машинистов резиносмесителей, технологов (можно еще долго перечислять), которым придется работать на три-пять лет дольше до момента выхода на заслуженный отдых. С каким состоянием здоровья они будут уходить на пенсию? А ведь каждому из них еще хочется порадоваться осени жизни вместе с детьми, внуками, близкими. И они ведь заслужили это своим многолетним добросовестным трудом.
Мое мнение: реформы должны быть пусть и не популярными, но обязательно гуманными, цивилизованными и работать на благо государства, главное богатство которого – люди, создающие своим трудом эти блага.