И попробуйте не согласиться с этим: во многих служебных кабинетах «выросли» нарядные елочки, на окнах взметнулся вихрь снежинок, и как всегда радует глаз главная елка «Белшины» у центральной проходной.
Оригинальное новогоднее поздравление ожидает завтра, 24 декабря, ветеранов и активистов «белшиновской первички» РОО «Белая Русь», для которых республиканский совет организации приобрел билеты в Большой театр оперы и балета Республики Беларусь на балет «Бахчисарайский фонтан».

Но предвкушение праздника не ограничивается только этими атрибутами: по устоявшейся многолетней традиции администрация и профсоюзный комитет ОАО «Белшина» приняли решение выдать всем работникам предприятия, числящимся в списочном составе на 1 декабря 2016 года, новогодние подарки.

Кроме того, «сладкие поздравления» получат неработающие инвалиды труда 1 – 3 групп, получившие травмы и профессиональные заболевания на производстве, семьи погибших на производстве, штатные работники профкома, члены совета ветеранов Общества, работники филиала «Белшина-агро» и производства резиновых изделий г. Кричев, ДЮСШ «Шинник», освобожденные и штатные работники первичной организации с правами райкома ОО «БРСМ» и председатель первичной организации РОО «Белая Русь».

Также было принято решение приобрести за счет бюджетных средств профсоюзных комитетов новогодние подарки для следующей категории работников: имеющих детей-инвалидов до 18 лет; являющихся опекунами детей до 16 лет; воспитывающих 3-х и более детей до 16 лет; детям до 16 лет, один или оба из родителей которых, работавшие в Обществе, умерли.

Но сладкое поздравление получат не все: согласно приказу новогодние подарки не выдаются следующим категориям работников: находящимся под административным арестом; отсутствующим на работе по невыясненным обстоятельствам; имеющим не снятые и не погашенные дисциплинарные взыскания в порядке, установленном статьей 203 Трудового кодекса Республики Беларусь за следующие нарушения: прогул (в том числе отсутствие на рабочем месте более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за распитие спиртных напитков, употребление наркотических, токсических и психотропных веществ в рабочее время или по месту работы; совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.

Татьяна ЗОЛОТУХИНА (tanya.zolotuxina2017@yandex.ru)