Порядок проведения медицинских осмотров регламентирует Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих. Она утверждена Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь №74 от 29 июля 2019 года.
Следует понимать, что цель обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих – обеспечение безопасности труда, предупреждение профессиональных заболеваний, охрана здоровья. По их результатам определяется годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам: во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов; где есть необходимость в профессиональном отборе.
Эти виды медосмотров осуществляют медицинские комиссии по проведению обязательных и внеочередных медосмотров. В результате принимается одно из следующих решений: «годен к работе» или «негоден к работе» с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ; «годен к работе» или «негоден к работе» с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ; «годен к работе» с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ и нуждается в проведении внеочередного медосмотра; «годен к работе» или «негоден к работе» с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ и выявлено подозрение на хроническое профессиональное заболевание.
Решение о годности (негодности) работающих принимается медицинской комиссией с учетом наличия или отсутствия: заболеваний (состояний), при которых противопоказана работа во вредных и (или) опасных условиях труда, с учетом заболеваний (состояний), определенных перечнем заболеваний (состояний), которые являются общими медицинскими противопоказаниями к работам во вредных и (или) опасных условиях труда, а также заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями к выполнению работ; заключения ВКК, создаваемой в психиатрических (психоневрологических) организациях, а также врачебно-консультационной комиссии иных организаций здравоохранения, не являющихся психиатрическими (психоневрологическими) организациями и оказывающих в порядке, установленном законодательством, психиатрическую помощь; степени выраженности функциональных нарушений; возможности компенсации нарушенных функций лекарственными средствами и (или) техническими средствами социальной реабилитации.
По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих оформляется медицинская справка о состоянии здоровья или акт.
Если при проведении обязательного периодического и (или) внеочередного медосмотра выявлены заболевания (состояния), которые являются медицинскими противопоказаниями к работам, медкомиссия в течение 5 рабочих дней со дня выявления данного заболевания (состояния) информирует нанимателя об установления негодности работающего к работе.
Для проведения обязательных периодических медосмотров работников наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей) в двух экземплярах с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору. Один список остается у нанимателя, второй – направляется в организацию до 1 января календарного года, в течение которого необходимо провести работникам запланированный периодический медосмотр. Организация на основании списка профессий (должностей) составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля календарного года график проведения периодических медосмотров работников. Он формируется с учетом срока ранее проведенного периодического медосмотра.
Периодические медосмотры работающих проводятся с 1 января по 31 декабря календарного года.
На период прохождения медосмотров, а также предварительного при переводе на новое постоянное место работы внутри предприятия, согласно статье 103 Трудового кодекса Республики Беларусь за работником сохраняется средний заработок по месту работы в течение двух дней.
Подготовила Ирина КОРШАК,
инженер по охране труда ООТ УОТ и ПБ
