Участок работы этого участка правомернее назвать фронтом – не для того, чтобы избежать тавтологии, а с целью подчеркнуть его масштаб.
– Все, что сверху – это наше, – указывает рукой под потолок здания ремонтного производства мехзавода мастер участка по ремонту систем вентиляции подразделений предприятия Дмитрий Навицкий. Если и есть здесь преувеличение, то лишь на самую малость…
Судите сами: на каждом заводе своя система, то есть комплекс вентиляционного оборудования, задача которого – обеспечение воздухообмена, очистка воздуха, удаление перегретого и влажного воздуха, снижение концентрации вредных веществ в рабочих зонах и в целом в производственных помещениях. А в зимний период приточные системы участвуют в прогреве помещений.
– Согласно годовому плану предупредительных работ мы выполняем капитальные ремонты систем вентиляции подразделений Общества, прежде всего ЦПО, ЗСКГШ и мехзавода, – разъясняет Дмитрий Петрович. – На ЗМШ и ЗКГШ есть собственные участки, которые занимаются капремонтом и обслуживанием вентиляционного оборудования. Но и на этих заводах нам приходится работать. Например, не так давно мы модернизировали оборудование на линии «Триплекс» на ЗМШ, там износ составлял уже около 80 процентов.
Также работники участка выполняют изготовление новых «фрагментов» системы при установке оборудования, которое, согласно техдокументации, требует наличия вытяжных систем.
– Заводом оформляется заказ, предоставляется проект и далее в дело вступаем мы. Изготавливаем воздуховоды, фасонные части, только вентиляторы закупаются. Монтаж также выполняем самостоятельно.
Согласно штату на участке работает шесть человек, считая мастера. Достаточно ли?
– Все наши работники – высококвалифицированные специалисты, – заверяет мастер участка. – Освоили все виды работ с металлом, как говорится, и руками, и головой. Здесь отмечу электрогазосварщика Николая Логойко – настоящего профессионала своего дела. Плюс имеют смежные профессии: стропальщик, крановщик, водитель электротранспорта. Вот недавно обучили на машиниста автогидроподъемника Дениса Кравцова.
Следующий вопрос нам подсказало знакомство с ФИО работников участка (обнаружились две «парные» фамилии).
– Да, вслед за Геннадием Курильчиком к нам пришел его сын Артем, а вслед за мной – мой младший брат Сергей.
Как влияет «клановость» на взаимоотношения в коллективе? Дмитрий Навицкий утверждает:
– У нас принцип: работа есть работа, все дела семейные оставляем за проходной. Вот отец и сын Курильчики – иногда бывает, что взгляды на выполнение отдельно взятого вида работ у них разнятся, порой даже до споров доходит. Но в итоге приходят к общему взвешенному решению. Да и в целом мы здесь привыкли решать серьезные вопросы сообща. Это плюс небольшого коллектива – внеплановые «летучки» можно собирать в любой момент. Есть у нас и еще одна традиция: по окончании смены мы собираемся и обсуждаем план работы на завтра. Считаю, так продуктивнее.
Андрей ЧИЖИК
Фото автора
