Cостоялось Заседание профкома ОАО «Белшина», повестка дня которого включала в себя актуальные вопросы.
Так, заслушав и обсудив предложения комиссии по заключению, внесению дополнений и изменений коллективного договора, наниматель и профсоюзный комитет приняли решение внести изменения и дополнения в следующие разделы коллективного договора:

Раздел III. «Гарантии трудовых прав и занятости работников»: внести изменение в Порядок применения коэффициентов повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям ОАО «Белшина»; дополнить с 1 октября 2017 года перечень профессий по сборочным цехам в графе «Перечень профессий рабочих, выполняющих соответствующие работы» пункта 3 таблицы словами: уборщик производственных помещений (кроме занятых на уборке бытовых помещений)».

Также принятым решением с 1 октября дополняется перечень профессий в графе «Перечень профессий рабочих, выполняющих соответствующие работы» пункта 8 таблицы словами: «слесарь-ремонтник (занятый набивкой серийных номеров) цехов вулканизации ЗМШ».

С 1 октября статья 3.36 колдоговора «Оплата труда и ее регулирования» распространяет свое действие на работников Общества, имеющих статус «Молодого специалиста», «Молодого рабочего».

В разделе IV «Охрана труда и окружающей среды» внесены дополнения в План мероприятий по охране труда администрации и профсоюзного комитета ОАО «Белшина» на 2017 год.

Раздел V. «Социальное развитие трудового коллектива»: внести изменение (срок действия с 1 октября по 31 декабря 2017 года) в Положение о порядке приобретения и оплаты путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение за счет средств предприятия, изложив пункт 1.4.1. Положения в следующей редакции: «Размер частичной оплаты за путевки в санаторий «Шинник» определяется в процентах от полной стоимости путевки, независимо от времени года, исходя из среднемесячной заработной платы за два месяца, предшествующих месяцу выдачи путевки, а вновь принятым работникам, которым заработная плата не начислена – из тарифной ставки рабочего (должностного оклада служащего), установленного трудовым договором (контрактом) по следующей шкале:

С информацией о выполнении мероприятий нанимателя и проф­союзного комитета по охране труда на 2017 год и готовности предприятия к работе в осенне-зимний период выступил заместитель председателя профкома-председатель профкома ЦПО Ю.И.Кулевец.

С докладом о ходе выполнения постановления профкома от 18 мая 2017 года «Об организации общественного питания работников» выступил председатель проф­кома И.А.Вежновец. Заслушав и обсудив отчет начальника УТиОП Т.А.Мартюченко по выполнению данного постановления, а также информацию и.о. начальника РСЦ А.В.Жовняка, зам. директора ЗМШ по идеологической работе и общим вопросам Ю.В.Русецкого профком принял решение: руководству ЗМШ, УТиОП, РСЦ принять меры по завершению ремонта в столовой №4 ЗМШ в срок до 1 ноября 2017 года.

Профкому продолжить контроль за выполнением вышеуказанного постановления, а также постановления от 19.05.2016 года в части, касающейся замены: осветительных приборов в обеденных залах столовых; оконных блоков в столовых №1, 9, кондитерского участка; посудомоечной машины в столовой №8.

Соответствующие решения и постановления были приняты и по всем остальным вопросам повестки дня заседания.