В среду, 12 апреля, в 15.00 состоится конференция трудового коллектива «Белшины» по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2016 год и заключению колдоговора на новый срок. В преддверии этого форума, председатель профсоюзного комитета предприятия Игорь Александрович ВЕЖНОВЕЦ рассказал о наиболее значимых достижениях профсоюза за три года действия колдоговора.
– Главный результат – это то, что нам совместно с нанимателем удалось сохранить коллектив. Кроме того, весь период действовали фактически все статьи колдоговора, направленные на защиту прав и интересов шинников. На выполнение колдоговорных обязательств только в 2016 году было направлено 20761,5 тыс. руб. из средств нанимателя и 508,3 тыс. руб. из профбюджета.
С апреля 2014 года была снижена торговая надбавка в столовых и буфетах до 10%. Но по объективным причинам этот пункт в новом колдоговоре претерпит изменения.
Радуют ежегодные результаты оздоровительных кампаний в санатории «Шинник» и других здравницах. Благодаря инициативе и организаторским талантам членов комиссий по работе с молодежью с неизменным успехом проходили разнообразные культурно-спортивные мероприятия. И, конечно, ставшие традиционными заводские конкурсы профмастерства среди молодежи, поднимающие престиж рабочих профессий.
– Наверное, были и неудачи?
– Несколько лет у нас не выполняются в полном объеме мероприятия Плана по охране труда. Основная причина – недостаток средств.
На предприятии не повышалась тарифная ставка 1 разряда, снижалась реальная заработная плата. В новом колдоговоре достигнута договоренность с нанимателем о достижении средней зарплаты на уровне 1000 руб. в декабре текущего года.
Не велось у нас и жилищное строительство, хотя на предприятие приходят молодые работники, растет число молодых семей и уже образовалась очередь в малосемейные общежития. Вопрос постепенно приобретает статус проблемы, разрешить его будет сложно но, уверен, вместе с нанимателем найдем оптимальное решение.
– Игорь Александрович, как вы оцениваете работу нашей профсоюзной организации в сравнении с другими предприятиями?
– У нас одна из сильнейших профсоюзных организаций города и области. И в основе деятельности лежит принцип социального партнерства с нанимателем, что уже можно отнести к давним и прочным традициям. У нас грамотные и по праву заслужившие уважение трудовых коллективов председатели профкомов, цехкомов, председатели и члены комиссий по работе с молодежью при профкомах. Наш профсоюзный комитет неоднократно становился победителем и призером областного смотра-конкурса в различных номинациях. Но все-таки главный критерий оценки работы профкома – мнение людей, а оно в своем большинстве положительное.
Татьяна ЗОЛОТУХИНА (tanya.zolotuxina2017@yandex.ru)
Фото Игоря ДРАПЕЗЫ.
