Начальник управления организации труда и заработной платы Наталия ГУРИНОВИЧ – человек, чья неразрывная связь с «Белшиной» приближается к полувековому рубежу. Как был пройден путь от прилежной ученицы до многоопытного руководителя, в чьих руках сосредоточены трудовые ритмы и зарплатные цифры тысяч шинников – об этом мы узнали в процессе беседы и рассказываем вам.
Родилась в Бобруйске, в семье шинников: папа Сергей Нечушкин – часть истории «Белшины», он стоял у истоков образования предприятия, на пике карьеры работал начальником планового отдела МЗ. Старшая сестра Елена Ярошовец возглавляла плановый отдел Общества. Однако на выбор профессии нашей героини повлияла не только семейная трудовая традиция, но и личное большое желание работать на самом крупном предприятии города. Так в 1979 году, после окончания механико-технологического техникума, в сборочном цехе №1 ЗКГШ появился новый молодой «техник-технолог».
– Я была очень старательной девушкой, прилежной ученицей, – с улыбкой вспоминает начало работы Наталия Сергеевна. – Здесь же ранее и практику проходила, поэтому почти не волновалась. Для прохождения стажировки меня закрепили за инженером-технологом, мою работу курировал начальник смены Юрий Кутян, и постепенно вникала в производственные процессы цеха. Впоследствии, уже на ЗМШ, знания и умения в нормировании труда получила от старшего инженера по организации и нормированию труда Любови Басовой. Также самые теплые воспоминания остались от долгой совместной работы с начальником цеха вулканизации №1 ЗМШ Михаилом Сенченковым, впоследствии директором ЗКГШ, и многими другими высококлассными специалистами и хорошими людьми.
Трудовой и образовательный путь Наталии Гуринович складывался так: мастер смены сборочного цеха ЗКГШ; инженер по организации и нормированию труда во всех производственных цехах ЗМШ, далее перевод в ОТиЗ этого же завода; получение диплома об окончании заочного обучения в БГТУ по специальности «Экономика и управление предприятием». И наконец – работа в УОТиЗ ведущим инженером, а с 2018 года – назначение руководителем.
– Вообще-то менять место работы – не в моем характере, однако судьба будто специально такие перемены подбрасывала. Впрочем, все полученные знания пошли на пользу, а должность «нормировщика» к тому же научила работать с людьми, это впоследствии мне очень пригодилось.
Вот уже больше семи лет Наталия Сергеевна руководит коллективом из 11 человек. Говорит, объем работы, который выполняют сотрудники управления, просто колоссальный. Это планирование и начисление заработной платы во взаимосвязи ее с себестоимостью продукции; составление графиков работы сменности и штатных расписаний; ведение перечней должностных инструкций всех централизованных подразделений Общества, разработка должностных инструкций для заместителей генерального директора по направлениям деятельности; контроль, пересмотр норм труда и проверка их качества; аттестация рабочих мест по условиям труда (она проводится раз в пять лет и проходит как раз сейчас); разработка и актуализация положений об оплате и премированию труда работников Общества. А также большие объемы отчетности, ответы на многочисленные запросы и многое другое.
– Бывают авральные дни, когда голову некогда поднять. Но благодаря нашему трудовому и сплоченному коллективу справляемся с большим объемом работ. И мое фото на главной Доске почета – это заслуга всего коллектива!
На вопрос, какие моменты в работе самые приятные, начальник управления организации труда и заработной платы ответила так:
– Когда мы делаем расчеты и готовим документы для роста ставки первого разряда, то есть роста заработной платы работникам Общества.
Андрей ЮРЕВИЧ
Фото автора
