Сухие цифры статистических отчетов часто бывают очень красноречивыми. В частности, это относится к аналитическим сводкам состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия. Вот и очередная справка, подготовленная службой управления персоналом «Белшины» по итогам работы предприятия за 2016 год, представляет собой яркую «картину маслом», как любил говорить небезызвестный начальник отдела по борьбе с бандитизмом Одесского УГРО Давид Гоцман.

Яркая потому, что по сравнению с 2015 годом общее количество нарушителей трудовой дисциплины на комбинате уменьшилось на 101 человека или на 28%.

Из общего количества нарушителей, которыми в течение года оказались 257 человек, 156 работников совершили прогулы. В 2015 году таковых было 207 человек, то есть, в прошлом году тех, кто сам себе устроил выходной, стало на 51 человека (или 25%) меньше.

Уменьшилось, и значительно, количество тех, кто рискнул подшофе прийти на работу. При входе на территорию предприятия в состоянии алкогольного опьянения было задержано 117 работников, что на 31 процент меньше, чем в 2015 году (169 чел.).

Согласитесь, общие цифры снижения нарушений трудовой дисциплины действительно яркие и красноречивые.

А в каком цвете по этим основным показателям нарушений дисциплины (прогулы, алкогольное опьянение) выглядят структурные подразделения нашего объединения?

Начнем обзор с самого крупного подразделения по количеству работающих – ЗМШ. В прошлом году здесь зафиксировано 45 нарушителей трудовой дисциплины, что на 26 меньше, чем в позапрошлом году.

Ими совершено 27 прогулов (минус 17 по сравнению с 2015 г.), задержаны «под мухой» – 20 (минус 12) и 1 расхититель (минус 4 чел.).

Нарушения не остались без наказания: 29 человек уволены по соответствующим статьям Трудового кодекса.

На заводе КГШ по общему количеству нарушителей сохранен паритет с 2015-м годом. Но на два чел. выросло количество прогульщиков и на 1 чел. – задержанных в состоянии опьянения. По статье уволены 44 работника.

К сожалению, в коллективе ЗСКГШ в прошлом году количество нарушителей трудовой дисциплины увеличилось до 14 чел. (в 2015 – 9 чел.). Рост произошел за счет прогульщиков. Все они, за исключением одного, уволены по статье Трудового кодекса, также как уволены и все семь работников, задержанных в состоянии алкогольного опьянения.

На механическом заводе до недавнего времени трудилось 11 нарушителей трудовой дисциплины, из которых 6 чел. уволены по статье. Из них один – за прогулы и все пять нарушителей, задержанных в состоянии алкогольного опьянения. Эти жесткие меры дают результаты, поскольку в 2015 году на МЗ было зарегистрировано на 9 прогульщиков и 7 выпивох больше, чем в 2016 году.

Надо отметить, что во всех структурных подразделениях значительное количество нарушений приходится на так называемых «обязанных лиц», обладающих по законодательству определенным «иммунитетом» от увольнения. Но и с ними проводится на местах большая профилактическая работа, хотя и не всегда она дает положительный результат.

Меньше всего нарушителей в прошлом году было на Кричевском производстве резиновых изделий – 5 человек, двое из которых были уволены. А негативным лидером по нарушениям стал филиал «Белшина-агро», где в 2016 году было зарегистрировано 92 нарушителя трудовой дисциплины (что, однако, на 39 чел. меньше, чем в 2015 году). Из них 51 – прогульщик и 41 чел. задержан в состоянии алкогольного опьянения. По статье были уволены 40 нарушителей.

Вот такая вырисовывается «картина маслом» из красноречивых цифр годового статистического отчета по состоянию трудовой дисциплины. Очень хочется, чтобы в этом году в этой «картине» было еще больше светлых красок и ярких тонов.

О мероприятиях, которые проводятся на предприятии по профилактике нарушений, расскажем в одном из ближайших номеров газеты.

Валерий ЗИНОВСКИЙ (Valerij.zinovsky@yandex.ru)